Прилуцький міськрайонний суд Чернігівської області

ПОКАЗНИКИ РОБОТИ СУДУ

ЗА РЕЗУЛЬТАТАМИ ВНУТРІШНЬОГО ОПИТУВАННЯ

СУДДІВ ТА ПРАЦІВНИКІВ СУДУ

Згідно штатного розпису Прилуцького міськрайонного суду Чернігівської області, загальна чисельність працівників становить 59 чоловік. З них 11 суддів та 48 працівників апарату суду, що становить 18,6% та 81,4% від загальної чисельності відповідно.

В анкетуванні з 11 суддів узяли участь 8, що становить 72,7%, а з 48 працівників апарату суду – 36 чоловік, що складає 75% відповідно.

Розмежовуючи учасників за гендерною ознакою, варто зауважити, що серед опитаних суддів 6 чоловіків (75%) та 2 жінки (25%), а серед працівників апарату суду даний показник становить 32 жінки (88,9%) та 4 чоловіків (11,1%).

Результати опитування суддів та працівників апарату Прилуцького міськрайонного суду за модулем «Судове адміністрування» за розгорнутою формою з можливістю оцінювання показників за п’ятибальною системою, з вказанням кількості відповідей по кожному балу та середньої оцінки, виведеної з них, а також показник кількості респондентів, що не дали відповіді на те чи інше питання, виражені у формі наступних таблиць:

Таблиця 1.1. Задоволеність умовами праці працівників апарату суду за 5-бальною системою, де 1 = зовсім не задоволені, 5 = повністю задоволені

Таблиця результатів, що запропонована нижче показує не лише результати за окремими показниками задоволеності умовами праці, але й кількість респондентів, які так чи інакше оцінили свої умови праці за кожним показником. Така розгорнута форма презентації результатів є найбільш інформативною для формулювання висновків та рекомендацій. На відміну від спрощеної форми презентації, де представлені лише формулювання показника та, власне, його результат (середня оцінка), розгорнута форма надає додаткову важливу інформацію, наприклад, кількість респондентів, що не відповіли на те чи інше питання

№	Показник	Кількість відповідей					Не відповіли	Середня оцінка
№	Показник	1	2	3	4	5	Не відповіли	Середня оцінка
1	Робоче місце ( наявність автономного робочого місця, стан меблів, якість опалення, освітлення, тощо)				6	30		4,83
2	Зручність та комфортність приміщень суду для відвідувачів суду (учасників проваджень)				5	31		4,86
3	Комп’ютеризація суду (достатність комп’ютерів та їх якість)	1			8	27		4,67
4	Забезпечення літературою та спеціальною пресою				2	34		4,94
5	Телефонний зв’язок				1	35		4,97
6	Доступ до інтернету			4	1	31		4,75
7	Доступ та можливості використання локальної комп’ютерної мережі суду				2	34		4,94
8	Стан приміщень суду (чистота, систематичність та якість прибирання, тощо)			2	9	25		4,64
9	Можливості для підвищення кваліфікації				3	33		4,92
10	Перспективи професійного зростання	1	2	2	6	25		4,44
11	Стиль управління характерний для голови суду					36		5
12	Відносини у колективі (соціально- психологічний клімат у колективі)				8	28		4,78
13	Зручність та комфортність залів судового засідання				2	34		4,94
14	Дотримання принципів справедливості та обгрунтованності при визначенні посадових обов’язків, розподілі навантажень чи доручень				14	22		4,61
15	Стиль управління характерний для керівника апарату суду				2	34		4,94
16	Графіки роботи суду ( час початку робочого дня, час обідньої перерви, відпустки, тощо)					36		5
17	Можливості для проведення дозвілля та спілкування членів колективу у позаробочий час				2	34		4,94
18	Забезпеченість канцелярськими товарами , картриджами, тощо				5	31		4,86
19	Якість роботи автоматизованої системи діловодства в суді				4	32		4,94
20	Безпека у приміщеннях суду	1	1	2	6	26		4,52
	Всього	3	3	10	86	618		4,82

Таблиця 1.2. Задоволеність суддів умовами праці за 5-бальною системою, де 1 = зовсім не задоволені, 5 = повністю задоволені

<td width="71" valign="top" style="width:53.25pt;border-top:solid windowtex

№	Показник	Кількість відповідей					Не відповіли	Середня оцінка
№	Показник	1	2	3	4	5	Не відповіли	Середня оцінка
1	Робоче місці( наявність автономного робочого місця, стан меблів, освітлення, тощо)			1		7		4,75
2	Зручність та комфортність приміщень суду для відвідувачів суду (учасників проваджень)				3	5		4,63
3	Комп’ютеризація суду (достатність комп’ютерів та їх якість)				3	5		4,63
4	Забезпечення літературою та спеціальною пресою				4	4		4,5
5	Телефонний зв’язок				1	7		4,88
6	Доступ до інтернету				1	7		4,88
7	Доступ та можливості використання локальної комп’ютерної мережі суду					8		5

8	Стан приміщень суду (чистота, систематичність та якість прибирання, тощо)				5	3		4,38
9	Можливості для підвищення кваліфікації				2	6		4,75
10	Справедливість та обгрунтованість навантаження (справ у провадженні)				1	7		4,88
11	Стиль управління , характерний для голови суду					8

опитування внутрішнє суддів та працівників суду 2016 рік